Oivalla osaamisesi, uskalla
palkkaneuvotteluihin

10.03.2011

Uraryhmäni, jossa opiskelijoiden kanssa pohdittavia teemoja ovat mm. työnhakutaidot, opintojen suunnittelu ja ajanhallinta, urasuunnittelu, itsetuntemus ja työelämätietous, on nimeltään Oivalla osaamisesi, uskalla uralle. Oman osaamisen oivaltamisessa on kaksi puolta - ainakin! - siis uraryhmässä: On paljon helpompi tehdä CV, hakemus ja olla vakuuttava haastattelussa, kun on ensin oikeasti miettinyt, mitä osaa. Lisäksi, kun opiskelijalta kysyy, mitä nä ossaat, hän kertoo, mitä kursseja hän on käynyt. Sitten jatkokysymys onkin, niin mutta mitä nä ossaat :)

Tiistain (8.3.) Taloussanomissa Outi Kokko kirjoittaa Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen ja Palkansaajien tutkimuslaitoksen viime vuonna julkaistusta Suomalainen palkkarakenne -tutkimuksen tuloksista. Seuraava on Kokon artikkelista lähes suoraa lainausta. Tutkimusjohtaja Rita Asplund Etlasta kertoo, että "Sama koulutus ja suunnilleen vastaava työkokemus ei takaa samaa palkkaa. Asplundin mukaan suuntaus liittyy suoraan järjestelmiin, joissa arvioidaan henkilön osaamista ja ominaisuuksia yksityiskohtaisesti." Edelleen hän toteaa, kuinka "Monessa uudessa palkkausjärjestelmässä pyritään eroon koulutus- ja työkokemuseroista ja halutaan palkita todellisesta osaamisesta." Ekonomiliiton tutkimusjohtaja Juha Oksanen puolestaan suosittelee, että "työntekijä miettii pätevyyttään ja sitä, miten on kehittynyt työssään. Tässä kohtaa liika vaatimattomuus kannattaa unohtaa. – Kannattaa lähteä tehtävän vaatimuksista ja siitä, miten oma osaaminen ja kyvyt istuvat työhön, hän neuvoo."

Onko työntekijällä kovinkaan paljon paremmat valmiudet oman osaamisen oivaltamiseen, kuin mitä opiskelijalla on? Eikö tämäkin näkökulma puolla sitä, että urasuunnittelun ja -ajattelun tulisi läpäistä koko koulutus? Jotta opiskelijamme työllistyvät ja jatkossa pärjäävät myös palkkaneuvotteluissa, tulisi Oivalla osaamisesi, uskalla uralle -kaltaiset ryhmät saada pakolliseksi kaikille yliopisto-opiskelijoille!

Jaana

Kommentit

http://www.burberryoutletny.com/
Kirjoittanut burberry outlet online 19.05.2012 07:37:43

Kors began designing burberry outlet clothes at burberry outlet online the age of burberry bags under 100 19 and studied burberry bags 2012 fashion design burberry bags 2012 collection at the Fashion burberry bags outlet Institute of burberry outlet store Technology in New burberry factory outlet York City. In burberry scarf 1981, Kors launched burberry scarf outlet the Michael Kors Coach factory outlet womenswear line coach outlet at Bloomingdales, Bergdorf coach factory outlet online Goodman, Lord & Taylor, Neiman coach factory outlet sale Marcus, and coach factory outlet store Saks Fifth coach outlet online Avenue. And then coach outlet online real he launched the Michael kors coach factory outlet real coach watch.This watch case is made of rose gold stainless steel while the strap is used of the same material.

Kirjoita uusi kommentti